Desigualdad salarial y trabajo informal en regiones de México
DOI:
https://doi.org/10.22198/rys2019/31/1062Palabras clave:
desigualdad salarial, relaciones laborales, empleo informal, mercado de trabajo, brecha salarial, desarrollo económico, desequilibrio regionalResumen
El objetivo de este artículo es analizar la desigualdad salarial en el mercado laboral formal e informal en las regiones de México, a partir del grado de exposición a la apertura comercial para el periodo 2005-2016, utilizando datos de la Encuestas Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). El índice de desigualdad de Theil y la metodología propuesta por DiNardo, Fortin y Lemieux (DFL) utilizados. Los resultados revelan que las regiones presentan diferentes niveles de desigualdad, siendo menor en la región de mayor exposición y durante el periodo de estudio la desigualdad se redujo en todas las regiones. La descomposición muestra que las disparidades intra grupo aumentaron. El análisis DFL indica la existencia de diferencias entre formales e informales a favor de los primeros en todas las regiones. El principal aporte del documento es el análisis de la desigualdad salarial considerando una regionalización por el grado de exposición a la apertura comercial y la comparación entre trabajadores formales e informales. Una de las limitaciones del documento es no incluir las observaciones que no registran ingreso y potencialmente puede modificar los resultados.
Descargas
Citas
Aguilera, A., y Castro Lugo, D. (2016). La dinámica regional y el proceso de apertura comercial en México. En D. Castro y R. Rodríguez (comps.), Mercado laboral en México: situación y desafíos (pp. 49-80). Saltillo: Universidad Autónoma de Coahuila y Ediciones De Laurel.
Alejo, J., y Parada, C. (2017). Desigualdad e informalidad en América Latina: el caso de Brasil. Desarrollo y Sociedad, 78, 143-199. doi: 10.13043/DYS.78.4
Bourguignon, F., Fournier, M., y Gurgand, M. (2007). Selection bias corrections based on the multinomial logit model: Monte Carlo comparisons. Journal of Economic Surveys, (21),174- 205. Recuperado de https://econpapers.repec.org/article/blajecsur/v_3a21_3ay_3a2007_3ai_3a1_3ap_3a174-205.htm
Blinder, A. (1973). Wage discrimination: reduced forms and structural estimates. The Journal of Human Resources, 8(4),436-455. doi: 10.2307/144855
Castro, D., y Morales, B. (2011). Evolución de la desigualdad salarial en México, 1994-2003. Frontera Norte, 23(45), 35-66. doi: 10.17428/rfn.v23i45.837
De Ferranti, D., Perry, G., Ferreira, F., y Walton, M. (2004). Desigualdad en América Latina y el Caribe ¿ruptura con la historia? Banco Mundial. Recuperado de http://documents.worldbank.org/curated/en/916491468046165704/pdf/348560958682541rica0Latina110PUBLIC.pdf
DiNardo, J., Fortin, N., y Lemieux, T. (1996). Labor market institutions and the distributions of wages, 1973-1992: A semiparametric approach. Econometrical, 65(5),1001-1044. doi: 10.2307/2171954
Firpo, S. Fortin, N., y Lemieux, T. (2009). Unconditional quantile regressions. Econometrica, (77)3, 953-973. http://www.jstor.org/stable/40263848
Gasparini, L. (2006). La distribución del ingreso: un breve resumen de tres décadas. Económica, LII (1-2),53-76. Recuperado de http://www.derechoshumanos.unlp.edu.ar/assets/files/documentos/la-distribucion-del-ingreso-un-breve-resumen-de-tres-decadas.pdf
Huesca, L. (2009). Análisis contrafactual del mercado de trabajo informal en la frontera norte de México. Equilibrio Económico, 5(1),5-28. Recuperado de http://www.equilibrioeconomico.uadec.mx/descargas/Rev2009/Rev09Sem1Art1.pdf
Huesca, L. (2010). Empleo informal en la frontera norte de México y el caso de Sonora: un analisis de expectativas de ingresos. region y sociedad, XXII(49), 17-43. doi: 10.22198/rys.2010.49.a421
Huesca, L., y Llamas, L. (2018). Informal earnings in the labour market: The Mexican case, Equilibrio Económico, (45),7-42. Recuperado de http://www.equilibrioeconomico.uadec.mx/descargas/Rev2018/Rev18Sem1Art1.pdf
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). (2005, 2009, 2016). Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, tercer trimestre 2005, 2009 y 2016. Recuperado de http://www.beta.inegi.org.mx/proyectos/enchogares/regulares/enoe/
Juhn, C., Murphy, K., y Pierce, B. (1991). Accounting for the slowdown in black-white convergence. En M. Osters (ed.), Workers and their wages (pp. 107-143). Washington: American Enterprise Institute Press.
Juhn, C., Murphy, K., y Pierce, B. (1993). Wage inequality and the rise in returns to skill. Journal of Political Economy, 101 (31), 410-442.
Lemieux, T. (2006). Increasing residual wage inequality: Composition effects, noisy data, or rising demand for skill? The American Economic Review, (96)3, 461-498. Recuperado de
http://www.jstor.org/stable/30034058
Martínez Pérez, J. F. (2005). El sector informal en México. El Cotidiano. 20(130),31-45. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/325/32513005.pdf
Oaxaca, R. (1973). Male-female wage differentials in urban labour markets. International Economic Review, 14(3), 693-709. doi: 10.2307/2525981
Popli, G. (2008). Gender wage discrimination in Mexico: A distributional approach. (Working Paper. Department of Economics, University of Sheffield ISSN 1749-8368). Recuperado de http://eprints.whiterose.ac.uk/9980/1/SERP2008006.pdf
Rendón, T., y Salas, C. (2007). El empleo en México en los ochenta: tendencias y cambios. El Empleo en México, 717-725. Recuperado de
http://revistas.bancomext.gob.mx/rce/magazines/250/3/RCE3.pdf
Rodríguez, R., y Castro, D. (2014). Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones. Economía, Sociedad y Territorio, XIV(46), 655-686.
Rodríguez, R., Ramos, R., y Castro, D. (2017). Brecha salarial por género en los mercados de trabajo público y privado en México (2005-2014). Revista Panorama Económico, 25(3),3-30. Recuperado de http://revistas.unicartagena.edu.co/index.php/panoramaeconomico/article/view/1929
Ruesga, S., Da Silva Bichara, J., y Monsueto, S. (2014). Movilidad laboral, informalidad, y desigualdad salarial en Brasil, Investigación Económica, LXXIII(288), 63-86. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/601/60132270003.pdf
Samaniego, N. (2008). El crecimiento explosivo de la economía informal. Economía UNAM 5(13), 30-41. Recuperado de
http://www.economia.unam.mx/publicaciones/econunam/pdfs/13/02samaniego.pdf
Shorrocks, A. F. (1980). The class of additively decomposable inequality measures, Econometrica, 48(3), 613-625. doi: 10.2307/1913126
Valdivia, M., y Pedrero, M. (2011). Segmentación laboral, educación y desigualdad salarial en México. Revista Mexicana de Sociología, 73(1),139-175. Recuperado de
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-25032011000100005
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2019 Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez, David Castro Lugo, Montserrat Mendoza López
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Política de acceso abierto
Los autores que publican en región y sociedad aceptan las siguientes condiciones:
De acuerdo con las leyes de derechos de autor, región y sociedad reconoce y respeta los derechos morales de los autores, así como la titularidad de los derechos de propiedad, los cuales serán transferidos a la revista para difundir los artículos en acceso abierto. región y sociedad no cobra a los autores por enviar y procesar artículos para su publicación.
Todos los textos publicados por región y sociedad —sin excepción— se distribuyen bajo una licencia Creative Commons 4.0 Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0), que permite a terceros utilizar la publicación siempre que mencionen la autoría de las obras. y la primera publicación en esta revista.
Los autores pueden celebrar acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en región y sociedad (por ejemplo, incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indique claramente que el trabajo se publicó por primera vez en región y sociedad.
Por todo lo anterior, el (los) autor (es) deberán enviar la Carta de cesión de derechos patrimoniales de la primera publicación debidamente cumplimentada y firmada por el (los) autor (es). Esta carta se puede enviar por correo electrónico en formato PDF a: region@colson.edu.mx
