@article{Brito Laredo_Carrillo Viveros_Gomis Hernández_Hualde Alfaro_2022, title={¿El fin del outsourcing en México? Características de la nueva legislación y perspectivas de futuro: }, volume={34}, url={https://regionysociedad.colson.edu.mx/index.php/rys/article/view/1558}, DOI={10.22198/rys2022/34/1558}, abstractNote={<p>Objetivo: analizar la subcontratación laboral en la reforma a la Ley Federal del Trabajo de México, aprobada en abril de 2021, compararla con la de 2012 y reflexionar sobre sus probables efectos en la dinámica laboral. Metodología: se compararon las dos últimas reformas para determinar qué se modificó y qué permanece en relación con la subcontratación laboral. Se revisaron los debates políticos y la dinámica cuantitativa en años recientes. Resultados: en algunos puntos los cambios son significativos; en otros, permanecen las normas anteriores. El giro más importante de la reforma atañe a los mecanismos de garantía para el cumplimiento de la norma. Limitaciones: el poco tiempo transcurrido desde la promulgación de la nueva reforma constituye la principal limitación para el análisis de sus consecuencias. Valor: el análisis y las conclusiones son un aporte novedoso a la discusión académica sobre los efectos de los giros políticos en los fenómenos sociales. Conclusiones: la reforma sobre la subcontratación presenta al mismo tiempo rupturas con la normatividad anterior y continuidad. Las consecuencias preliminares son inciertas. Hay indicios para pensar que la subcontratación laboral disminuirá de forma sustantiva, pero no la precarización.</p>}, journal={región y sociedad}, author={Brito Laredo, Janette and Carrillo Viveros, Jorge and Gomis Hernández, Redi and Hualde Alfaro, Alfredo}, year={2022}, month={oct.}, pages={e1558} }